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あなたを成功に導く心の習慣/松原忠康/産能大学出版部

・・・「成功出来ない理由は2つしかありません。

 1.目的に対して成功の方法を決めていない

 2.決めた事が守れていない」・・・

この本は平成4年の発刊ですので、書店などでは見かけないかもしれませんが、現在でも(株)マツバラでは社員教育の際に使われているみたいです。

著者は鋳物業界と言う、ご自分でも3Kとおっしゃられる会社の2代目として試行錯誤の日々の中(現在は第一線を退かれたみたいですが)、オイルショック等も経験しながらも現状に甘んじる事無く邁進され、又、当時の業界の常識を打ち破るべく、工場の作業者は白衣を着、休日の増加や、業界平均の何倍もの生産性をも達成され、従業員には高賃金、お客様へは高品質、仕入先には安心の保証を目標に頑張ってこられた結果、環境モデル工場の表彰や経営改善賞なども受賞されたそうです。

又、岐阜県の社団法人各務原青年会議所(JC)の初代の理事長でもあられ、青少年育成やリーダー育成にも貢献されました。


本書の中では成功者の共通点として次の6つをあげておられますのでご紹介させて頂きます

1.相手を喜ばせる親切心がある
2.自分の得意とする分野で成功している
3.夢を追いかける志を持っている
4.目標を完全な計画にして具体化する力がある
5.自分より優れた人の力を借りる徳がある
6.成功するまであきらめない忍耐力がある

特に1番目の相手を喜ばせる親切心があるか、自己中心かが一番重要だとおっしゃられています。

どうしたら成功できるかと考えるよりも、どうしたら人の役に立てるかを考える心。

「成功とは多くの人々に良い影響を与える事によって自分にも与えられる代償の大きさ」
とも述べられています。

「あなたの仕事は何でしょうか」

この問いに対して成功者、あるいは成功法則をご存知の方なら答えはすぐにわかると思います。


「私の仕事は人に喜ばれ、役立つ事をする事です」

しかしながら、この答えを即答出来るのは100人中15人くらいだそうです。


自己中心から他者中心の考え方の出来る習慣が見につけば必ず成功できると言う事です。


顧客第一主義といいながらも実際にお客様の事を真剣に考えている企業や社員の方はどれ位いるのでしょうか。


京セラの稲盛会長が何かを始める際の口癖は確か「動機善なりや、私心なかりしか」だったと思います。

長くなりましたが、一日三善を心がけて頑張って行きたいと思います。



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ありがとうございました♪




あなたを成功に導く心の習慣―成功する性格はこうすればつくれる
4382051622松原 忠康

産能大学出版部 1992-12
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HIDE * 自己啓発の本 * comments(2) * trackbacks(0) * pookmark 

コメント

>>松原さん、コメントありがとうございます。
 著者のご子息の方から直々のコメント恐れ入ります。

(株)マツバラさんでは、昨年も日本政策投資銀行が独自の「環境格付」によって行う「環境配慮型経営促進事業」融資に関しても鋳物業界で初と、変わらずその精神が引き継がれ続けている事、心よりお慶び申し上げます。

と、同時に現在はご闘病中とのこと。謹んでお見舞い申し上げます。
Comment by HIDE @ 2006/01/27 3:27 AM
たまたま、あるサイトから到着しました。
ご紹介をいただき、ありがとうございます。
父は現在パーキンソン病で闘病をしておりますが、この考え方は今でも当社の礎でございます。
今後ともお客様に喜ばれ続けるために精進いたします。
Comment by 松原 史尚 @ 2006/01/26 1:58 PM
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